• 2014年人力资源师考试知识练习题

  • 发布时间:2015-08-25 16:25 | 作者:七彩心理网 | 来源:七彩心理网 | 浏览: 次
  • 1、绩效管理为( )提供了依据。
    (A)工作分析 (B)人员规划 (C)人员培训 (D)人员招聘 (E)薪酬管理
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    解析:此题考核绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系。绩效管理为(人员培训、人员招聘、薪酬管理)提供了依据。
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    2、绩效棱镜的因素包括( )。
    (A)战略 (B)技术 (C)能力 (D)利益相关者满意 (E)利益相关者收益
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    解析:此题考核绩效棱镜。绩效棱镜的因素包括(战略、流程、能力、利益相关者满意、利益相关者收益)
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    答案:1.CDE P259 ?2. ACDE P265-266
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